choi game phim hay game dua xe game thoi trang game nau an game mobile Doc Truyen Game Mini, Doc Truyen Tinh Yeu Lang Man, iwin -

{cập nhật : 10h00 - 12/09/2011}

        Thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp nhằm tạo được sự phấn khởi, tin tưởng, tăng cường đoàn kết thống nhất trong lãnh đạo và tập thể CNVC - lao động. Thực hiện quy chế dân chủ còn góp phần làm cho không khí dân chủ trong doanh nghiệp được cởi mở hơn, quyền làm chủ của người lao động được tôn trọng, tạo niềm tin cho người lao động yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp.
        Tại Công ty cổ phần ắc quy Tia Sáng, quy chế dân chủ được thực hiện nghiêm túc, bài bản, được kiểm nghiệm qua một quá trình dài và đạt kết quả khá tốt. Công ty đã có Thỏa ước lao động tập thể và hàng năm đều tổ chức Hội nghị Người lao động. Tất cả hoạt động của công ty đều có quy định, quy chế rõ ràng, cụ thể, có sự chỉ đạo thống nhất từ Đảng ủy, Ban Giám đốc, Công đoàn tới các bộ phận, phòng, ban, các phân xưởng. Chỉ cần biết doanh thu hằng tháng, người lao động sẽ nhẩm tính được thu nhập thực tế của mình. Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc công ty Hòa Quang Nam cho biết: nếu doanh thu chỉ đạt 20 tỷ đồng/ tháng, thu nhập bình quân của người lao động chỉ đạt khoảng 3 triệu đồng. Nếu đạt 25 tỷ đồng/ tháng, thu nhập tương đương khoảng 4 triệu đồng. Nếu là 30 tỷ đồng sẽ nâng lên 5 triệu đồng. Thậm chí người lao động cũng biết rõ nếu hết việc thì được hưởng những gì, lương chờ việc là bao nhiêu…
        Theo Tổng giám đốc Hòa Quang Nam, không chỉ về thu nhập mà tất cả vấn đề liên quan tới hoạt động của doanh nghiệp, từ đầu tư, đổi mới tới sản xuất, tiêu thụ, lợi nhuận… đều được bàn bạc dân chủ, công khai và đưa ra tại Hội nghị Người lao động, cho dù trước đó, do chuyển sang công ty cổ phần, công ty phải tổ chức Đại hội cổ đông và mọi việc lớn được quyết định ở đây. Hơn thế nữa, tuy thu nhập của cán bộ lãnh đạo và công nhân có khoảng cách nhưng nhờ công khai, dân chủ nên mọi người đều hiểu và không có thắc mắc. Người lao động còn hoan nghênh khi công ty quyết định trả mức lương cao hơn cả lương giám đốc cho nhân viên thị trường bởi họ biết rằng, thị trường là vấn đề sống còn của doanh nghiệp và những nhân viên này xứng đáng được hưởng mức lương như vậy nếu đạt hiệu quả cao trong công việc.